Laserfiche WebLink
  <br />5  <br />        <br />o Count the wrist pulse during a 30‐second period as early as possible in the rest period:  <br /> If the heart rate exceeds 110 beats per minute (BPM) at the beginning of the  <br />rest period, shorten the next work cycle by one‐third, and keep the rest period  <br />at 10 ‐ 15 minutes.  <br /> If the heart rate still exceeds 110 BPM at the next rest period, shorten the next  <br />work cycle by one‐third and keep the rest period the same.  <br /> If the heart rate still exceeds 110 BPM at the next rest period, shorten the  <br />following work cycle by one‐third and keep the rest period the same.  <br />o It should be noted that this schedule is for work performed without impermeable  <br />protective clothing.  <br />   <br />Cooling devices such as ice vests and cool deluge showers.  <br />  <br />Emergency Response Procedures  <br />  <br />EKI shall implement effective emergency response procedures including:  <br />  <br /> Ensuring that effective  communication by  voice, observation, or electronic  means  is  <br />maintained so that EKI employees at the work site can contact a supervisor or emergency  <br />medical services when necessary.  An electronic device, such as a c ell  phone  o r  text  m essaging   <br />device, may be used for this purpose only if reception in the area is reliable. If an electronic  <br />device will not furnish reliable communication in the work area, EKI will ensure a means of  <br />summoning emergency medical services.  <br />  <br /> Responding to signs and symptoms of possible heat illness, including, but not limited to, first  <br />aid measures and how emergency medical services will be provided.  <br />  <br />o If a supervisor observes, or any employee reports, any signs or symptoms of heat illness  <br />in any employee, the supervisor shall take immediate action commensurate with the  <br />severity of the illness.  <br />  <br />o If the signs or symptoms are indicators of severe heat illness (such as, but not limited to,  <br />decreased level of consciousness, staggering, vomiting, disorientation, irrational behavior  <br />or convulsions), EKI must implement emergency response procedures.  <br />  <br />o An employee exhibiting signs or symptoms of heat illness shall be monitored and shall not  <br />be left alone or sent home without being offered onsite first aid and/or being provided  <br />with emergency medical services in accordance with the employer's procedures.  <br />  <br /> Contacting emergency medical services and, if necessary, transporting employees to a place  <br />where they can be reached by an emergency medical provider.  <br />